人才理念
公司秉承“尊重价值，以人为本，人尽其才”的人才理念。人才是企业的灵魂，公司视人才为最大财富，始终把人才作为企业的创业之本、竞争之本、发展之本。致力于打造一支积极向上、不畏艰难的员工队伍、一个和谐、勤勉的工作氛围、一种共同发展的团队精神。
用人原则
1. 付出与回报相应，权利和责任对等，努力与机会相伴
2. 公司永远与每一位努力进步的员工在一起
3. 公司为员工的发展提供机会，员工为公司的发展贡献力量
4. 基层员工要有责任心，中层员工要有上进心，高层员工要有事业心
5. 公司对员工负责，员工对公司忠诚
6. 用人不疑，信任是效率的前提；加强监督，监督是信任的保障
7. 尊重人才，但不迁就人才
培养机制
公司注重人才的引进和再培养，配套全面的培养计划，包括岗前培训、技能培训、产品知识培训、专项培训、管理培训、其他综合能力培训等。并指定帮带师傅，专人跟踪培养进度，阶段性评估考核，增强各层次员工在工作上的实操能力，做到以人为本、任人唯贤、人尽其才。
职业通道
公司实行“技能等级和职位等级双向发展”的职业通道，并配套相对完善的宽带薪酬制度。 通过纵向与横向的发展，丰富员工的职业通道，使员工获得更多发展机会。个人的成长通过加薪、升职、项目负责、培训机会、特殊技能骨干、一专多能骨干等形式体现，重视发挥个人价值。公司在岗位空缺时，首先考虑内部合适的人员接替，同时注重梯队人才培养。秉承“不论资排辈，能者上，平者让，庸者下”的原则。
